El Programa de Inclusión nos ayuda a ser congruentes, por un lado, identificar las habilidades que nos hacen ser únicos y por otro lado saber trabajar en equipo, para que conectando con las necesidades del negocio, podamos formar una estrategia incluyente y diversa que permita capitalizar diferentes perspectivas y planes de acción.
Uno de nuestros principales procesos:

• Ruta de Desarrollo: “Liderazgo en Mujeres”

Se trabaja en 3 principales competencias a desarrollar en la mujeres:

1. Networking
2. Toma de Riesgos
3. Influencia

A través de :

• Assessments
• Entrevistas con Stakeholders
• Lecturas
• Medición de Indicadores
• Feedback y Feedforward
• Coaching
• Efecto Cascada para permear a los equipos